A級！廣電計量ESG評級實現“三連升”，領航可持續發展新征程
點擊次數：790 更新時間：2025-06-25
可持續發展作為破解當前全球性問題的“金鑰匙”，也是實現中國式現代化的重要途徑。隨著可持續發展理念日益深入人心，完善ESG管理已成為全球企業認可的重要趨勢。作為國有控股的綜合性計量檢測服務機構，廣電計量始終將可持續發展視為企業乃至行業發展的核心要義，堅定不移地踐行可持續發展理念。
近年來，廣電計量憑借在ESG方面持續的資源投入與表現提升，得到了評級機構的廣泛認可。最新數據顯示，廣電計量在萬得(Wind)ESG評級實現“三連升”，從2023年BB級躍升至2025年A級，在行業80家參評企業中排第四。廣電計量ESG評級層面的顯著進步，不僅是社會高度認可公司可持續發展水平的體現，同時也是公司綜合實力進一步提升的有力見證。
以ESG為核，激活高質量發展新動能
公司將ESG理念融入企業的長期戰略規劃中，確立了可持續發展方向。堅持“客戶滿意、員工滿意、股東滿意、社會滿意”的企業宗旨，與利益相關方共創、共享、共贏，努力實現共同可持續發展；確立“傳遞質量信任，讓人民生活更美好”的使命，充分發揮檢測認證機構專業優勢筑牢質量安全防線；構建ESG管理體系，明確治理架構、制定相關政策和制度、明確責任分工等，強化治理效能。
實踐深耕：
以ESG為徑，擘畫可持續發展新圖景
● 環境(E)先鋒行動：順應國家“碳達峰、碳中和”戰略，加速布局新能源檢測、綠色工廠評價、碳排放核查、產品碳足跡評價等能力，服務比亞迪、中國石油、中國建設銀行等頭部企業，致力于用技術帶動低碳減排；建立環境管理體系，并連續獲得ISO14001環境管理體系認證，三廢排放全面達標；積極推行節能改造和光伏等清潔能源應用，2024年公司碳排放強度同比下降10%。
● 社會(S)責任擔當：秉持“以人為本”理念，制定并發布《?電計量職系職等職級管理制度》(試行)，暢通管理、技術、職能、市場?才職業發展通道，實施核心骨干股權激勵計劃，激發長期動能；開展安全教育培訓和應急演練，職業病發病率和安全責任事故均為零，樹立行業安全；聚焦民生需求，積極服務國家戰略與城市發展，連續6年承擔國家市場監督管理總局食品安全抽檢項目，并承接全國多地土壤普查工作，為食品、農業、生態環境等重點領域提供專業技術支撐與創新解決方案。
● 治理(G)透明高效：構建“董事會—戰略與可持續發展委員會—ESG工作組”三級治理體系，形成戰略決策、監督評估、落地執行的全鏈條管理閉環，為扎實推進各項ESG工作提供堅實保障；積極推動“六位一體”大風控體系，成立風險管理委員會，制定《全面風險管理制度》，設計風險清單模板，組織風險管理培訓，確保公司能夠有效識別、評估、監控和應對各類風險，切實保障公司全面風險管理體系建設的有效推進。
未來，廣電計量將持續完善檢測認證服務體系，不斷深化拓展ESG管理實踐的深度與廣度，積極響應國家“雙碳目標”創新綠色技術，切實履行社會責任推動民生共贏，加速國際化布局為全球客戶傳遞信任價值，致力成為兼具綠色競爭力、社會影響力與國際話語權的可持續發展。
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